En el día de ayer se celebró una nueva reunión de la comisión negociadora en que la impresión generalizada de la parte social, es que parece que vamos hacia atrás, en lugar de hacia adelante. Hasta el momento, dentro del marco asumido como borrador del texto y contenido del acuerdo / convenio se han presentado varias propuestas que pretenden resolver, en la medida de los estrechos márgenes en que parecemos obligados a movernos, cuestiones que afectan a la generalidad de los empleados municipales, a colectivos o, puntualmente, a la responsabilidad de determinados puestos de trabajo.
Dentro del marco del proceso de negociación, sometido a las valoraciones de una reciente comisión de personal, USO valoró negativamente la escasa disponibilidad que parece mostrar el Ayuntamiento de Soria a la hora de comprometerse a abordar ofertas de empleo público que cubran el importante número de vacantes que existen en la actualidad y que, más allá de la retórica disculpa que alega la Sra. Concejal de Personal (a la sazón flamante número dos del PSOE en las próximas elecciones generales) y consistente en atribuir este elevadas cifras a la temporalidad de algunos puestos dependientes de determinados programas, alcanza realmente a un elevado número de puestos de trabajo que, vacantes o cubiertos provisionalmente, generarian expectativas de empleo entre la sociedad de Soria, maltrecha como todas ante los envites de la crisis económica.
USO sigue demandando procesos de promoción interna y cobertura de vacantes por medio de la exigencia y demostración de los principios constitucionales de la igualdad, el mérito y la capacidad. Principios complicados de demostrar en ausencia de ofertas públicas de empleo. Ofertas de empleo que, hasta el momento sólo a servido para aliviar la situación personal de los designados a dedo en beneficio de los partidos, a cuenta de los contribuyentes y en perjuicio de un empleo público al alcance de todos los sorianos.
La dación de cuenta de la retirada del conflicto colectivo presentado por la UGT y sobre el que USO ya dió su valoración, que ha resultado acertada, motivó las criticas del sindicato ante la toma de posición del representante del PP en esta comisión, asumidas sorprendentemente por unanimidad y que calificó como "falta de respeto" el derecho que asiste a los trabajadores a reclamar ante el Juzgado los incumplimientos del convenio practicados por la propia patronal.
Esta lamentable calificación conllevaba la amenaza municipal de levantarse de la mesa de negociación si este "conflicto colectivo" no se retiraba, algo que USO considero inadmisible, máxime por provenir de personas con opiniones muy "fundadas en Derecho". Las aclaraciones de la Concejal de Personal, que matizó que lo que pretendía el Ayuntamiento era suspender la negociación mientras no se produjera un fallo, no hicieron mella en la letra y el espíritu de lo recogido en el propio acta de esta comisión.
Finalmente la parte social convino presentar una propuesta unitaria que refundiera las propuestas sindicales. USO, que anima a la participación de las bases de todos los sindicatos a aplicarse en la defensa de sus propios intereses, celebrará mañana una asamblea de militantes y delegados al objeto de dar cuenta del estado del proceso y recabar propuestas que tengan su traslado en la mesa de negociación.
