Pese a las recientes y reiteradas manifestaciones publicas de la Concejal de Personal, Rosa Romero, que daban como inminente la culminación del larguísimo proceso de negociación colectiva a lo largo del pasado mes de octubre, avanza noviembre sin que se haya vuelto a convocar reunión alguna, pese al esfuerzo sindical en alcanzar un consenso que pueda facilitar las cosas, al objeto de cerrar unas negociaciones abiertas en 2009 y que el consistorio liderado por Carlos Martinez se ha visto incapaz de concretar.Para la USO, la cercanía del proceso electoral del 20N y la postulación como número dos del PSOE de la concejal Rosa Romero, no deben entorpecer todavía más este proceso de negociación que debe cerrarse, en las mejores condiciones y en beneficio de todos, cuanto antes.
En la misma línea, no debe interferir la presencia como cabeza de lista al senado por el Partido Popular de la jefa de la oposición municipal y Presidenta del PP de Soria Maria del Mar Angulo.
USO pide que, sobre el futuro de las condiciones laborales de los empleados municipales del Ayuntamiento de Soria no se antepongan intereses y aspiraciones personales y de partido y se convoque con urgencia a la mesa de negociación para poder cerrar este proceso, si es posible y con el consenso político social más amplio, antes de las elecciones generales del próximo día 20 de noviembre.
Respecto de unas recientes declaraciones del Sr. Alcalde de la ciudad, Carlos Martinez, recogidas por la cadena SER y referidas a la pretensión de promover a nuestro ayuntamiento como motor del empleo en Soria, USO confía en que las organizaciones sindicales sean participes o cuanto menos informadas sobre los pormenores de esta pretensión, advirtiendo de que, por el momento y sobre el desarrollo de políticas de personal, el equipo de gobierno socialista, con las organizaciones sindicales municipales cuenta poco.
Finalmente USO insiste en la necesidad de convocar con urgencia las plazas vacantes para crear de verdad empleo estable, de calidad y con derechos y tilda de errónea y con un posible interés político el afán de convertir al Ayuntamiento de Soria en una especie de empresa de trabajo temporal, convocando una y otra vez bolsas de empleo, que a escasos días del proceso electoral despiertan las expectativas de cientos de aspirantes que sólo consiguen serlo por mor de la retahíla de rescisiones contractuales previas.
A juicio de la USO esta estrategia puede buscar por un lado la rentabilidad política de la presunta creación de empleo mientras evidencia por otro que el empleo estable demandado por la Unión Sindical Obrera y la convocatoria de vacantes es objetivamente posible y desde luego urgente.
Finalmente es reseñable y contraproducente, que los esfuerzos que hay que dedicar a esta sucesión de procesos selectivos para la continúa creación de trabajo temporal, podrían emplearse de manera más efectiva en multitud de asuntos, la negociación colectiva entre otros, que la Concejalía de Personal debe resolver, en tiempo y plazo, con calidad en el empleo y con el permanente afán por mejorar los servicios públicos que demandan y merecen los ciudadanos de Soria.
