Con la inasistencia de los representantes de Comisiones Obreras y en consecuencia sin poder dar cuenta de las actas anteriores ni levantar acta de la nueva reunión (una de sus representantes ostenta la Secretaría), la reunión del Comité sirvió principalmente para constatar, entre reproches, que a algunos de sus miembros les resulta muy incómodo que pueda ser fiscalizada su inacción por medio de este medio de expresión e información que es "La USO informa".
USO tiene claro que las responsabilidades asumidas hay que ejercerlas y si no se es capaz de llevarlas a término hay que renunciar y dar paso a quién esté en disposición de cumplir con sus obligaciones y compromisos. USO no entiende la no justificada asistencia de un Sindicato que tiene mucho que decir en asuntos tales como el futuro de la Acción Social o el posible impacto de la Reforma Laboral sobre el colectivo laboral de los empleados municipales del Ayuntamiento de Soria.
USO pretende fomentar una actitud pedagógica para poner en valor el verdadero instrumento de representación de los trabajadores municipales, el Comité de Empresa, por encima de las estructuras sindicales que desde hace muchos años parece que le daban todo hecho a sus representantes del Comité.
Los miembros del Comité deben actuar con iniciativa propia y converger como compañeros en la defensa de los trabajadores municipales, por encima de las lógicas tiranteces entre organizaciones que, lícitamente, luchan por ocupar el mismo espacio representativo.
USO puso sobre la mesa la necesidad de mantener con urgencia un encuentro con el Alcalde de Soria, al objeto de que concrete su posición sobre el posible impacto de la Reforma sobre el empleo municipal, que confiamos sea de total rechazo a la misma, para tranquilidad del colectivo de laborales, en cuanto la Reforma no entra a cuestionar la estabilidad, todavía, del colectivo de funcionarios.
Sobre la mesa se pusieron otros asuntos que algunos propusieron que se trataran de forma conjunta. Para USO es un error poner a la misma altura el futuro de los propios puestos de trabajo con, por ejemplo, la organización y remuneración de los retenes de nieve y así lo va a trasladar en la nueva reunión que se celebre el jueves, esta vez, confiamos, que con la presencia de todos los miembros y sindicatos presentes en el Comité, un instrumento que hay que poner en valor, asumiendo la responsabilidad del puesto o renunciando directamente a ella.
En el actual escenario laboral general, pero también municipal, no caben actitudes tibias ni abandonadas a lo que disponga la patronal. Frente al entreguismo de algunos, así lo vamos a defender desde la Unión Sindical Obrera. Vamos a ver que nos depara, 40 días después de solicitarlo USO, la nueva reunión del Comité de Empresa prevista para el jueves.
