USO e IU coinciden en que la “movilización creciente y sostenida es un instrumento esencial para detener la reforma laboral”

Según informa la propia formación de izquierdas, "Delegaciones de Izquierda Unida y la Unión Sindical Obrera (USO) han mantenido esta mañana una reunión para analizar conjuntamente la reforma laboral. Ambas partes han coincidido que esta “involución laboral” puesta en marcha por el Gobierno de Mariano Rajoy y ya en vigor supone el “mayor ataque a los derechos de los trabajadores en el periodo democrático, al introducirse en la empresa el desmantelamiento de la protección jurídica y administrativa que limitaba y regulaba el poder del empresario. El trabajador queda a merced de la decisión unilateral del empresario en lo que se refiere a las condiciones salariales y de trabajo”. 

La reunión, celebrada en la sede federal de Izquierda Unida, se ha desarrollado en un tono “cordial y de entendimiento”, según ha valorado IU, cuya delegación estuvo encabezada por su coordinador federal, Cayo Lara, mientras que al frente de USO estuvo su secretario general, Julio Salazar. 

Izquierda Unida continúa así con los encuentros iniciados la semana pasada con los principales representantes sindicales de los trabajadores.Por parte de los reunidos se coincidió también en que “las políticas de rentas que se materializan en una disminución de los salarios de los trabajadores serán contraproducentes para una salida social de la crisis y para la creación de empleo en los próximos meses”.

Frente a este ataque a los derechos de los trabajadores, los representantes de IU y USO consideran que “la movilización creciente y sostenida es el instrumento esencial para detener esta reforma laboral y hacer que el Gobierno cambie sus planteamientos”.En el encuentro se señaló también que nos encontramos “ante un ataque brutal contra las organizaciones sindicales, tanto en España como en el resto de Europa, así como en la necesidad de reforzar en las empresas el reconocimiento del papel de los representantes de los trabajadores en  la negociación colectiva”.

Desde la Unión Sindical Obrera se informó de sus propuestas de movilización, una de cuyas citas importantes tendrá lugar el próximo 29 de febrero, coincidiendo con la convocatoria europea anunciada por la Confederación Europea de Sindicatos (CES).Asimismo, Cayo Lara ha puesto a disposición de USO su representación parlamentaria en el Congreso de los Diputados para trasladar las iniciativas y propuestas que puedan ser consideradas útiles por este sindicato.Además, ambas organizaciones se han comprometido a “reforzar sus mecanismos de información mutua para mantener unas relaciones fluidas y positivas, en beneficio de los trabajadores y trabajadoras de este país”. 

Foto (de M. Asenjo) de la reunión de las delegaciones de IU y USO.

Cuadrantes de los empleados de instalaciones deportivas. Difíciles de cuadrar en ausencia del mínimo necesario.

El pasado viernes se celebró Comisión Paritaria, donde entre otros asuntos, se aprobaron distintos calendarios y cuadrantes del personal de los distintos servicios del Ayuntamiento de Soria. Esta aprobación tuvo una excepción, ante el unánime rechazo de la parte social y fue el correspondiente al personal al servicio de las instalaciones deportivas. Un asunto que conviene analizar y tratar de resolver desde la serenidad y el conocimiento de la precaria realidad del personal que sostiene este servicio.

La USO lleva tiempo defendiendo y exigiendo un aumento de la plantilla que permita que estos trabajadores y trabajadoras sepan cuando y cómo, a lo largo del año van a prestar servicio, como el resto de empleados del propio Ayuntamiento. Que tengan garantías de poder disfrutar sus periodos vacacionales de acuerdo a los calendarios aprobados en el primer trimestre del año, o puedan tener asegurado, como el resto de personal, el poder disfrutar de sus días de asuntos propios, cuando realmente se deben servir de ellos y no cuando lo permitan las continuamente precarias "necesidades del servicio".

USO ya denunció hace meses la política de Deportes y Personal, consistente en desvestir un santo para vestir a otro, a cuenta de trasladar a trabajadores de una instalación para resolver el problema de otra instalación. Esto es, trasladando el problema de una instalación a otra.

Confiamos en que la reunión que se celebrará mañana entre la Concejalía Delegada y representantes del colectivo, sirva para poner encima de la mesa una solución de futuro que pasa, primero por el mantenimiento del empleo del personal actualmente en servicio y segundo, probablemente, por el reajuste del elevado nivel de servicios municipales, que a va a impedir mantener la propia crisis y la limitación de la contratación de personal impuesta por el gobierno de Rajoy, que permitirá cuanto menos el sostén de la actual plantilla de personal, de ser este el presunto compromiso del gobierno municipal del partido socialista, pues a veces resulta muy difícil distinguir unas políticas de otras. Mañana lo veremos.